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ライブドアと年功序列

人事制度を作る時、従業員に対して“将来のビジョン”が描けるかどうかが非常に重要な鍵となる。十年後自分がどうなっているか、あるいは自分の希望する業務に携われるかどうか。平たく言えば「その会社で夢がかなうか」ということだ。

一見古臭そうだけど、実は大きなパワーをもつ日本企業の施策については、この本が詳しい。しかも面白い。オススメできる。

Jazz/Fusion Musicを愛するIT技術者です。現在、Oracle Database 関連の仕事をしています。

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